La maman solo et le pôle emploi

Après deux ans sans occuper un poste car je dois m'occuper de mon enfant porteur d'handicap, je me rend "très" vaillamment au pôle emploi pour leur expliquer ma volonté de suivre une formation afin d'ajuster mon projet professionnel et de monter ma propre structure.
La dame à l'accueil est vraiment de bonne volonté et je précise qu'on n'est pas dans le registre de l'ironie.
En revanche, sa collègue à qui elle demande un renseignement est un peu moins "réceptive".
Question : "est-il possible de une formation lorsque l'on arrive en fin de droit?"
Réponse de cette dernière : " elle n'a qu'à aller travailler!"
Peut-être que cette collègue n'a pas la télévision, elle ne lit pas la presse, elle habite dans une grotte depuis plusieurs années donc elle ne'a jamais entendu parlé de la crise...une personne qui ne travaille pas c'est parce qu'elle est fainéante.
Ce n'est pas qu'elle a envoyé mille et une candidature pour lesquelles elles n'a pas reçu de réponses dans 95 % des cas. NON!!
Cela ne pas être dû au fait qu'elle est maman solo et qu'elle n'a pas le choix.NON!!
Peut-être ne sait-elle pas que les frais de garde sont onéreux pour un enfant porteur d'handicap?
Peut-être que cette "chère" madame ne connait pas le mot "onéreux"?
Si mon enfant avait une avs qui ne risquait pas de disparaître tous les 6 mois(une personne qui aide l'enfant porteur d'handicap dans sa scolarité) peut-être que je pourrais travailler.
L'avs de mon enfant qui le suit aujourd'hui est une perle mais on est jamais sûr et certain si son contrat sera renouvelé...ou NON.
La bonne mauvaise nouvelle est que ce stress ne dure dans le meilleur des cas que pour une période maximale de 24 mois. Après, c'est le même cauchemar qui recommence : mon enfant aura-t-il une avs? Pourrais-je un jour vivre sans la peur de savoir si mon enfant pourra comme ses camarades poursuivre sa scolarité?
Si je peux répondre à cette question, je pourrais répondre à la question de l'emploi mais aujourd'hui ce n'est pas le cas.
Les mamans solo sont doublement pénalisées :
faire face au handicap et à la bêtise humaine "décuplée" si c'était seulement la bêtise humaine ok mais là??
Comment puis-je me projeter dans un avenir professionnel?
Pour pallier à cela, je souhaite créer ma propre structure mais NON reste dans la précarité !!
Tout est fait pour que les mamans solos avec un enfant porteur d'handicap plonge dans la précarité mais surtout qu'elles y restent. No comment!!

Le droit de visite et de garde

Le droit de visite et de garde n’est pas obligatoire pour le père ou l’autre parent alors que le parent qui en la garde s’occupe à plein temps de l’enfant et que s’il ne remet pas l’enfant même avec un certificat médical à l’appui, il est sanctionné.

Tandis que l’autre parent qui n’a pas la garde n’est pas sanctionné s’il ne vient pas chercher l’enfant – pour lui, le droit de visite est à la carte.

Attention, je ne parle pas de s’approprier l’enfant pour le parent qui en a la garde, je dis simplement de protéger l’enfant mais aussi le parent qui en a la garde.

Soit on est père ou mère et on assume, soit on est juste géniteur et on embête pas son monde en se servant de l’enfant.

J’ai vu trop de maman trimer avec leur enfant alors que pendant ce temps le père lui met de bâtons dans les roues.

Il faut que la loi évolue à se sujet car en attendant c’est le parent qui a la garde de l’enfant qui trinque.

Les mamans solos et la société

Aujourd’hui, on parle souvent des familles recomposés…mais on oublie souvent les familles monoparentales - très souvent des femmes qui tombent facilement dans la précarité.

Rien n’est fait pour les aider à vivre sereinement dans la société.

Elles sont pénalisées dès le départ, trouver un travail ou une formation est quasiment impossible car les employeur associent femme seule avec absentéisme, manque d’organisation et instabilité.

Or c’est l’aspect professionnel qui pourrait leur permettre de sortir de l’isolement et de la  précarité.

Discutons ensemble afin de trouver des idées et solutions afin que les familles monoparentales ne soient plus stigmatisées et qu’elles puissent évoluer comme toutes les autres familles.

Des solutions en terme de garde d’enfants, d’accès à l’emploi et à la formation, de logement.